تحولی در جذب نیروی اداری / ۷۷۸ نفر به کارمندان دادگستری اصفهان اضافه میشود
تاریخ انتشار: ۳۱ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۳۸۴۵۱
رئیس کل دادگستری استان اصفهان گفت: با عنایت ویژه رئیس قوهقضائیه، قرار بر جذب ۷۷۸ نفر نیروی اداری شد، حدود ۷۰ نفر از این افراد موفق به عبور از مرحله گزینش نشدند و گزینش آنها را رد کرد، اما ۷۰۰ نفر باقی مانده با موفقیت این مراحل را طی کردند.
به گزارش خبرنگار ایمنا، اسدالله جعفری امروز _چهارشنبه سیویکم خردادماه_ در نشست خبری به مناسبت هفته قوهقضاییه، اظهار کرد: به طور معمول دستگاهها، آمار و گزارش کار خود را به صورت سالانه هنگام پایان سال ارائه میکنند، اما سال کاری ما در هفته قوه قضائیه آغاز میشود و به این مناسبت نیز گزارش کاری ارائه میکنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی در خصوص آخرین وضعیت دادگستری استان اصفهان، افزود: مجموعه کمبودها، مشکلات و نارساییهایی که در راه توسعه دادگستری استان اصفهان وجود دارد، به چند محور اساسی بازمیگردد که لازم بود شناسایی، احصا و پالایش شود.
رئیس کل دادگستری استان اصفهان با اشاره به راهکارهای رفع مشکلات، تصریح کرد: از سال ۱۳۹۸ علیرغم افزایش چشمگیر پروندههای قضائی، چارت و نیروهای ما توسعه پیدا نکرد. طبق قانون برای جذب نیرو به مجوز نیاز داریم و برای این مجوز نیز لازم است پستهای سازمانی که نیاز به نیرو دارد را مشخص کرده باشیم.
وی افزود: به هر صورت در استان اصفهان به شدت با کمبودهای جدی مواجه بودیم، به نحوی که از ۴۰ شعبه تجدید نظری که در سال ۱۳۹۸ داشتیم، نتوانستیم شعبهای به آنها اضافه کنیم.
جعفری با اشاره به توجه ویژه رئیس قوه قضائیه به مشکلات دادگستری استان اصفهان، گفت: از سال گذشته تا به حال ۲۹۷ پست سازمانی قضائی به دادگستری کل استان اضافه کردیم که باید متناسب با پستهای سازمانی اعلام شده، نیروی قاضی را نیز پیدا کنیم. این نکته وجود دارد که تمام ۲۹۷ نفر به سرعت جذب نمیشوند و این سهمیه به درد آینده ما هم میخورد، بنابراین پنج تا ۱۰ سال آینده میتوانیم از این پستها برای جذب نیرو استفاده کنیم.
وی با بیان اینکه تعداد شعب تجدیدنظر از ۴۰ به ۶۶ شعبه توسعه پیدا کرد، خاطرنشان کرد: به همین ترتیب با توجه به افزایش تعداد شعبهها، پروندههای مانده را توزیع میکنیم تا آمار پروندههای رسوبی کاهش یابد.
رئیس کل دادگستری استان اصفهان با بیان اینکه مجوز اضافه شدن ۷۷۸ پست جدید نیز برای همکاران اداری را نیز گرفتهایم، گفت: با عنایت ویژه رئیس قوه قضائیه، قرار بر جذب ۷۷۸ نفر نیروی اداری شد. حدود ۷۰ نفر از این افراد موفق به عبور از مرحله گزینش نشدند و گزینش آنها را رد کرد، اما ۷۰۰ نفر باقی مانده به موفقیت این مراحل را طی کردند ۲۳۸ نفر از از این افراد، از اول خردادماه در دادگستریهای سطح استان مشغول به خدمت هستند.
وی ادامه داد: سایر افراد گزینششده نیز طی مراحل باقیمانده امسال شروع به کار خواهند کرد و این اقدام به نوعی تحول در جذب نیروی اداری بود که برای رسیدن به این تحول، همکاران کار جذب و گزینش را ۲۴ ساعته و جهادی پیگیری کردند.
کد خبر 668594منبع: ایمنا
کلیدواژه: رييس كل دادگستري استان اصفهان دادگستری استان اصفهان دادگستری اصفهان اطاله دادرسی زندان اصفهان آزادی زندانیان غیرعمد از زندان اصفهان وضعیت زندان اصفهان تیراندازی به زندان اصفهان تالاب گاوخوني حقابه تالاب گاوخونی خشکی تالاب گاوخونی شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق دادگستری استان اصفهان نیروی اداری قوه قضائیه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۳۸۴۵۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد/کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند/ برخورد قضایی با متخلفان
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین،دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامهای به دستگاههای اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.
به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزههای ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمانها، شرکتها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاههای اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب میشود.
همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاههای اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشادهرویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذیربط پاسخگو باشند.
سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
برای دسترسی سریع به تازهترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1901677